培训学校学费能否退还，需结合合同和实际情况判断。不同情形分析如下：
- 若合同明确约定退费条件和比例，优先按合同执行（如约定“开课前7天退费扣10%手续费”，则严格遵守）。
- 若机构未履约（如擅自换老师、减课时、改地点且未同意），学员有权全额退费。
- 若学员因自身原因单方面退费，合同无约定或约定不明时，可协商解决；协商不成可能需承担违约责任，具体金额依实际确定。
- 若机构倒闭、跑路或丧失履约能力，学员可通过法律途径要求退费，可向法院申请财产保全保障权益。
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培训学校退费易因操作不当维权难，以下是常见错误行为：
1. 未及时主张权利：发现违约或不想学却拖延提退费，可能因证据丢失或超诉讼时效增加维权难度。
2. 轻易删丢证据：随意删除沟通记录、丢弃缴费凭证或合同，维权时无法提供有效证据。
3. 采取过激方式：协商不成后堵门、闹事，不仅无法解决问题，还可能因扰乱秩序担责，反而不利。
若不确定如何操作，建议咨询我为您解答，避免错误影响维权效果。
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培训学校退费可能受特殊情况影响，具体如下：
1. 机构倒闭或跑路：经营不善倒闭或负责人跑路，学员即使胜诉也可能因对方无财产执行难获退费，需参与破产清算按比例清偿，退费难度大。
2. 学员单方面违约：学员自身原因退费，若机构已提供部分或全部服务，将影响退费金额（如报名一年课学半年后退费，机构可能扣已服务费用及违约金）。
3. 存在不可抗力：如地震、疫情等导致培训无法正常进行，双方可协商部分退费、延期或解约，具体依实际和法律确定，不一定全额退费。
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培训学校退费可能面临法律风险，举例说明：
1. 诉讼时效风险：消费者维权诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受侵害起算。如2020年1月发现未履约，2024年2月才起诉，超过时效，若机构抗辩，请求可能不被支持。
2. 证据链风险：缺乏合同或缴费凭证可能导致诉求不被支持。如现金缴费未开发票、无书面合同，要求退费时无法证明培训关系及缴费事实，法院可能因证据不足驳回。

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