您询问的农民工罚款问题，具体法律依据为《中华人民共和国行政处罚法》第七条。根据该法及相关规定，用人单位不得随意对农民工进行罚款，若因劳动者造成经济损失，赔偿金额不得超过当月工资的20%。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，避免用人单位滥用罚款权力。同时，罚款作为一种行政处罚，只能由具备法定授权的行政主体针对违反行政管理法规的行为进行。
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若用人单位违法对农民工罚款，解决途径如下：1.农民工可向劳动监察部门投诉，要求纠正违法行为并返还罚款；2.若劳动监察部门处理不当或用人单位拒绝改正，农民工可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益；3.农民工还可以咨询法律援助机构，获取专业法律帮助。
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从法律角度，确保农民工不被违法罚款，应做到：1.明确罚款主体，只有经过法律、法规或规章授权的行政主体才有罚款权力；2.限制罚款金额，若因劳动者造成经济损失，赔偿金额不得超过当月工资的20%；3.加强劳动监察，对违法罚款行为进行严厉查处；4.提高农民工法律意识，鼓励其通过法律途径维护自身权益。

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